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Vanessa Brollo
Chega a Cornélio Procópio projeto de empreendedorismo gratuito que  vai oferecer capital de R$ 1.500,00 para 3 empreendedores

Chega a Cornélio Procópio projeto de empreendedorismo gratuito que vai oferecer capital de R$ 1.500,00 para 3 empreendedores

Chegou a vez dos empreendedores de Cornélio Procópio, terem a oportunidade de participar do Projeto MEGA (Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas) que oferece capacitação gratuita para micro e pequenos empreendedores, artesãos e para quem deseja iniciar no mundo dos negócios. Os encontros em Cornélio Procópio começam no dia 10 de junho às 19 horas na Casa do Empreendedor na R. Mato Grosso, 110

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Líderes da indústria que ignoram o LinkedIn estão abrindo mão de negócios

Líderes da indústria que ignoram o LinkedIn estão abrindo mão de negócios

O LinkedIn é hoje o maior megafone da liderança industrial. Imagine um diretor que, além de manter sua presença concentrada na assinatura de relatórios e participação em reuniões, está no LinkedIn explicando como sua fábrica reduziu o desperdício em 40% com tecnologias sustentáveis. Ou um CEO do setor metalúrgico que compartilha aprendizados sobre inovação organizacional após testar novos modelos de gestão. Na era de influência, essa atitude não é exceção. É exigência.

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Alex de Souza
Prefeitura de Maricá avança com projeto de alfabetização e recebe visita de Camila Venâncio em Itaipuaçu

Prefeitura de Maricá avança com projeto de alfabetização e recebe visita de Camila Venâncio em Itaipuaçu

A diretora do projeto Estética com Propósito e integrante da Secretaria de Trabalho e Emprego de Maricá, Camila Venâncio, realizou nesta semana uma visita ao núcleo do projeto “Sim, Eu Posso!” no distrito de Itaipuaçu. A iniciativa, lançada pela Prefeitura de Maricá, por meio do Instituto de Ciência, Tecnologia e Inovação de Maricá (ICTIM) e da Secretaria de Economia Solidária, tem como missão erradicar o analfabetismo no município desde 2022.

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Porque uma liderança emocionalmente despreparada constitui um risco invisível para as empresas

Porque uma liderança emocionalmente despreparada constitui um risco invisível para as empresas

Apesar das multas previstas pela norma só começarem a valer em 2026, a exigência já está posta e as empresas que entenderem a importância dessa virada terão tempo para se preparar com profundidade. Mais do que cumprir uma obrigação, o adiamento da fiscalização e das penalidades da NR-1 representa uma chance real de repensar a forma como cuidamos das pessoas dentro das organizações.

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