Helena Fragomeni, CEO da Hands-on, enxergou na IA uma possibilidade de acelerar a educação corporatitva, sem abrir mão do olhar humano e da curadoria profissional
Inovação e tecnologia são marcas registradas da trajetória de Helena Fragomeni, referência em educação corporativa há mais de duas décadas. Ao longo de sua jornada empreendedora, esteve à frente de projetos educacionais para algumas das maiores empresas do Brasil — em setores como energia, finanças, telecomunicações e consumo. Essa experiência consolidada contribuiu para a visão estratégica por trás da Hands-on, plataforma que coloca a inteligência artificial (IA) nas mãos dos profissionais de treinamento.
A Hands-on permite que empresas criem cursos personalizados em minutos, com apoio de IA generativa, interface intuitiva e recursos visuais de alto impacto. A IA acelera o processo e otimiza tempo, mas o papel humano segue essencial para curadoria, ajustes e alinhamento pedagógico.
“Se antes a produção de um curso só era possível com uma equipe multidisciplinar e levava cerca de 200 horas, hoje, com a Hands-on, um único profissional já consegue montar tudo com autonomia, mesmo sem saber programar ou dominar design”, explica a CEO.
A ideia da Hands-on nasceu como um desdobramento da Asterisco Educação, consultoria educacional fundada por Helena, que conquistou um NPS acima de 98% e clientes como Bradesco e Tim. Mas, com o tempo, ficou claro que a nova plataforma tinha uma missão própria: democratizar a criação de treinamentos digitais.
“Enquanto a Asterisco oferece soluções personalizadas feitas sob medida, a Hands-on entrega uma alternativa self-service, para que qualquer empresa possa criar seus próprios cursos de forma ágil e eficaz. Notamos que muitos clientes procuravam exatamente isso — e percebemos que era hora de dar independência à nova marca”, afirma Helena.
Desde o lançamento, a Hands-on já trabalhou para encurtar o tempo de treinamento de empresas de diferentes setores, como o de software empresarial, justiça e administração pública, serviços financeiros, moda e varejo de luxo. Os cursos produzidos por eles são das mais variadas temáticas, desde onboarding a capacitação de força de vendas, backoffice e compliance.
Para Helena, a transformação acelerada pela inteligência artificial em todas as indústrias exige uma nova lógica de capacitação corporativa. Com a velocidade em que processos mudam, o conhecimento se torna perecível rapidamente, e as empresas precisam treinar suas equipes com muito mais frequência, em ciclos de aprendizado mais curtos.
“Não é sobre substituir profissionais, mas potencializar sua atuação. A IA ajuda a acelerar o processo de criação de conteúdo, reduz custos e dá mais agilidade para que os gestores acompanhem o desenvolvimento de suas equipes em tempo real”, afirma a CEO.
A plataforma da Hands-on foi criada justamente para responder a esse novo ritmo. Ela combina IA generativa com um sistema visual, permitindo que qualquer profissional crie cursos responsivos, personalizados e em múltiplos idiomas, acompanhando a lógica do everyday learning.
Trajetória profissional
Formada em Desenho Industrial pela PUC-RJ, com MBA em Gestão de Negócios e Tecnologia da Informação pela FGV, e especialização em Inovação Corporativa pela incubadora LISA da Universidade de Stanford, nos Estados Unidos.
Aliás, sua própria startup foi acelerada pelo programa, onde buscou a validação global da Hands-on e o olhar de investidores e especialistas sobre as tendências mais avançadas da educação digital.
Atuante no ecossistema de inovação, Helena também atuou como mentora em programas como o Acelera Startup (FIESP) e o InovAtiva Brasil (MDIC), que apoiam o desenvolvimento de pequenas e médias empresas. Atualmente, ela integra o DOTHub, o hub de inovação da Deloitte, que conecta startups a grandes empresas para cocriação de soluções transformadoras.
“Inovar é conectar ideias diferentes para resolver problemas reais. Isso só acontece quando estamos inseridos em ambientes diversos, com pessoas e visões complementares”, afirma Helena.
Projeção para o futuro
Após consolidar sua presença no Brasil, a Hands-on mira agora novos mercados: América, Europa e Ásia.
“Queremos democratizar o acesso à educação corporativa de qualidade, conectando pessoas ao conhecimento certo, na hora certa, em qualquer lugar do mundo. Temos a ambição de oferecer à empresas uma forma mais ágil, acessível e personalizada de capacitar suas equipes com o apoio da inteligência artificial”, afirma a CEO da Hands-on
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